Profession Architecte : notre contribution à l’ouvrage !
Nous sommes fiers d’avoir contribué, en la personne de Michelle Lobjois, à l’ouvrage Profession architecte, qui vient de paraître aux éditions Eyrolles sous la direction d’Isabelle Chesneau. Profession architecte a pour ambition de répondre à la question : « En quoi...
Prélèvement à la source : vos obligations en tant qu’employeur
Le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu entrera en vigueur le 1e janvier 2019. L'objectif de cette mesure est de supprimer le décalage d'un an entre la perception des revenus et le paiement de l'impôt correspondant. Le prélèvement à la source portera sur...
RGPD : qu’est-ce que c’est ?
Article réalisé en collaboration avec notre partenaire communication Carole Benaiteau RGPD : quésaco ? C’est le Règlement Général sur la Protection des Données (GPDR en anglais), qui encadre le traitement des données personnelles sur le territoire de l’Union...
Pourquoi évaluer votre agence?
Votre agence est une activité, celle qui vit au quotidien. Mais votre agence est aussi une valeur. Pourquoi chercher à la connaître ? Evaluer une agence d’architecture consiste à rechercher sa valeur globale en fonction d'éléments financiers, de ses forces et de ses...
TNS OU SALARIE ?
Le statut social du chef d’entreprise est une question qui préoccupe beaucoup d’entrepreneurs. Faut-il choisir le statut TNS ou le statut dirigeant assimilé salarié ?
Nouveauté : Déclaration des bénéficiaires effectifs
Depuis le 1er août 2017, une nouvelle obligation est venue s’ajouter aux formalités de création d’une entreprise. Désormais, l’ensemble des sociétés et groupements inscrits au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) sont tenus de déclarer au RCS leurs bénéficiaires effectifs.
Création d’agence : SARL ou SAS ?
L’essentiel des créations de sociétés d’architecture se font soit sous la forme d’une SARL ou d’une SAS. Le choix entre ces deux formes juridiques est une question essentielle dans le cadre de la création d’une société à plusieurs, chacune possédant des spécificités importantes.
La loi travail, ce qui va changer à la rentrée
La réforme du Code du Travail prendra la forme d’ordonnances .
Le projet sera présenté officiellement lors du Conseil des ministres le 22 septembre. Les ordonnances devraient entrer en vigueur à la fin du mois de septembre.
9 grandes réformes sont attendues pour cette rentrée.