CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Sécurité, fiabilité et sérénité dans votre gestion sociale

 

Depuis plus de 25 ans, nous sommes experts en gestion de la paie et en ressources humaines dans les domaines de l’architecture, du paysage et de l’urbanisme. Nous simplifions la vie sociale quotidienne de votre agence, ainsi que le recrutement et la fin de contrat.

Nous sommes conseil tant pour des postes d’architecte que pour des postes de support administratif.

Avant l’embauche :

 

 

  • Rédaction et diffusion de l’offre, analyse des candidatures, entretiens, pré-sélection de candidats
  • Établissement du contrat de travail (CDI ou CDD) et formalités de pré-embauche
  • Aide au choix de couverture sociale complémentaire et inscription auprès des organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, retraite)
  • Accompagnement pour les contrats spécifiques (en particulier pour HMO) : stages, contrats de professionnalisation, junior entreprises
Pour la gestion des salariés :

 

 

  • Avenants et renouvellements de contrats
  • Gestion des heures supplémentaires et des RTT
  • Établissement des bulletins de salaire
  • Déclaration des charges sociales, y compris en mode DSN
  • Interface avec les caisses sociales
  • Mise en place de dispositifs d’épargne salariale (plan d’épargne interentreprises, plan d’épargne en actions, contrat de participation…)
  • Audit social
Départs et gestion des conflits

 

 

  • Conseil en gestion des conflits et sanctions disciplinaires
  • Procédures de licenciement, transactions, Prud’hommes
  • Établissement du solde de tout compte
Gestion sociale interne

 

 

  • Respect des obligations légales : élection des délégués du personnel, comité d’entreprise, affichage obligatoire, documents risques, application de la convention collective
  • Vie sociale de l’agence : règlement intérieur, chartes
  • Aide en cas de contrôle URSSAF
  • Veille sur l’actualité sociale de votre secteur